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Cecim’a permis de monter WWW (projet) et de développer des compétences en. ». "Avant d'intégrer le master affaires publiques de Sciences Po, j'ai fait une double licence Droit et Histoire à l'Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et dans ce cadre, j'ai réalisé un stage de 3 mois au sein du Tribunal d'instance de Paris en tant Vousverrez les 3 étapes essentielles pour vous présenter en 3 minutes. Vous découvrirez. Et tout ça en trois minutes. Tout au long de la vidéo, vous trouverez des réponses précises et des mots-clés à utiliser lors de la interview. Donc, la première étape est : jeter les bases en répondant à la question « Qui suis-je ? Ilne peut pas être amélioré ! Comment monter votre projet ? 1 – Crochet : Connectez le public en fonction de l’histoire, de l’avertissement ou du problème. 2 – Présentation : parlez un peu de vous (production et rôle). 3 – Autres solutions : expliquer les inégalités des autres solutions. Commentse présenter en 2 minutes ? En 2 minutes, vous devez donner envie à l’employeur de mieux vous connaître. Donnez-lui le meilleur pour les attraper et établir une conversation significative avec vous. Commencez par votre introduction : expliquez votre identité. Vous n’êtes pas obligé de discuter de votre vie personnelle en détail. Ilfaut tout synthétiser en 3 minutes. Nos conseils. Pour se présenter professionnellement, le candidat devra bien faire ressortir les informations nécessaires à son interlocuteur. Cela s’articule autour de trois Je Cherche Un Bon Site De Rencontre. Accueil > 1. Quelle stratégie d'entreprise avec Internet > Ma stratégie d'entreprise Publié le 19 août 2016Créer une vidéo de présentation de son entreprise, présenter son activité d’entreprise c’est exercice de style qui permet d’augmenter ton image de marque. Je te propose 9 étapes pour écrire un bon pitch, un bon discours. Que tu cherches à présenter ton activité d’entreprise, à créer une vidéo de présentation d’entreprise ou par exemple, à faire une présentation de ton entreprise bâtiment… Les règles sont toujours les mêmes. Comment vendre un produit cher ? TOUS les avantages insoupçonnés et évidents de préparer son pitch Objectif comprendre qui tu es, ce que tu fais et pourquoi en 5 minutes Comment créer du désir chez ton interlocuteur ? Réfléchis en amont là où tu veux emmener ton interlocuteur Réussir la présentation de son entreprise sans cafouiller, sans hésiter, Les ASTUCES pour toujours avoir un discours au top. 9 étapes pour présenter son entreprise résumé Comment j’aide Ecouter avant de parler voir l’écoute active Matcher les personnalités voir SONCAS Personnaliser mon message Pourquoi tu es meilleur que les autres Être engageant poser des questions ouvertes Créer une connexion émotionnelle Pourquoi es-tu engagé à faire ce travail Conclure, amener à la prochaine étape. Créer une marque originale et tout ton argumentaire de vente de A à Z Charte graphique, création du logo et de l’identité visuelle est en réalité le travail le plus facile. Facile si tu as bien préparé le fond de ta marque. Si aujourd’hui tu galères pour te créer ton identité visuelle, c’est que le fond n’est pas assez travaillé. Je te propose un atelier, le guide INTEGRAL pour créer sa marque. Dès aujourd’hui, tu vas lancer le VRAI travail à faire pour créer un univers unique. Pour être visible, développer ta clientèle, développer ton chiffre d’affaires. Atelier INTEGRAL Créer sa marque et son argumentaire de vente de A à Z Transcription partielle de l’émission Aujourd’hui, je te propose neuf étapes pour justement travailler cette présentation. Ce fameux pitch, ce fameux discours que tu dois, en tant que chef d’entreprise, donner à plusieurs reprises lors de fêtes, de réunions avec des partenaires, lorsque tu croises un partenaire dans la rue et tu lui demandes qu’est-ce que tu deviens, quand tu croises un client potentiel, ou bref, quand tu fais une vidéo en cinq minutes ou quand tu cherches à te présenter sur une page Internet ou même sur tes profils LinkedIn. L’objectif, c’est qu’on puisse comprendre qui tu es, qu’est-ce que tu fais et tout le bazar autour en moins de cinq minutes. Ça, c’est l’objectif de cet épisode du jour, l’épisode numéro 157 de l’émission Parlons Business, cette fameuse émission quotidienne publiée sur les coups de midi pour t’aider à développer ta stratégie d’entreprise et ton web marketing pour que tu puisses trouver des clients sur Internet, vivre de ta passion, gagner en indépendance et passer au palier supérieur. Présentation en cinq minutes L’idée, c’est de dire tout ce qui est important sans rien oublier, bien entendu. Deuxièmement, c’est de créer du désir. L’idée, c’est vraiment de créer du désir et de l’attrait entre ton client ou du moins ton interlocuteur et ton entreprise, ton produit. Il faut que la personne avec qui tu discutes ait envie d’en savoir plus à la fin de ces fameuses cinq minutes. L’objet aussi de créer du désir, c’est de pouvoir passer à la prochaine étape qu’est-ce que je veux que fasse mon interlocuteur une fois que j’ai fini de présenter mon pitch. Si tu lui racontes ta salade et qu’après, il ne se passe plus rien, eh bien, ça ne sert pas à grand-chose finalement, et c’est bien dommage. L’idée, c’est que tu vas créer du désir et en même temps, l’objectif, c’est d’amener ton interlocuteur à faire quelque chose. Donc, à visiter ton site Internet, à te donner sa carte de visite, peu importe, les actions, il y en a plein. Et bien entendu, le but, c’est de développer son réseau, de faire la démonstration de valeur de son produit et de travailler son leadership. Si tu arrives justement à présenter ton business, ton offre en moins de cinq minutes, ce sont ces points-là que tu arriveras à maitriser. L’idée, bien sûr, c’est d’éviter des cafouillages, d’éviter de faire des erreurs, d’éviter de passer pour un *** qui ne maitrise pas son sujet. Bref, tous ces trucs un peu indélicats et pas très agréables qu’on a en tant que chef d’entreprise. Justement, souvent, quand on lance sa boite ou quand on crée un nouveau service, eh bien, on est un peu hésitant alors qu’il s’agit de présenter son produit, qu’est-ce qu’on fait, d’où on vient, etc., on patine un peu quoi. Le gros problème tu t’en doutes, c’est que ça ne donne pas forcément une très bonne image à ton entreprise. On a le droit de débuter, on a le droit de faire des erreurs, on a le droit de cafouiller, tout ça, là-dessus, il n’y a aucun problème. L’idée que je défends, c’est que plus ton discours va être pro, bien huilé et bien travaillé, plus tu vas créer du désir, et plus tu vas créer d’empathie avec ton interlocuteur. Huit questions à répondre Je vais tout de suite aller dans le vif du sujet, on ne va pas tergiverser trente millions d’années parce qu’il n’y a pas grand-chose. Pour en fait créer un discours de cinq minutes, ce n’est pas très compliqué. En fait, il va falloir que tu répondes à ces huit questions, à ces huit points que je vais te donner. Il y a huit étapes pour présenter sa boite en cinq minutes. L’idée, c’est un, de se demander comment j’aide mon interlocuteur, comment j’aide mon client, qu’est-ce que mon entreprise va répondre à son problème. Quel est son problème et comment j’y réponds ? Donc comment j’aide mon interlocuteur. Deuxième point, c’est écouter avant de parler. C’est ce qu’on appelle l’écoute active. Troisième point, il faut matcher la personnalité. C’est-à-dire que le type avec qui tu discutes là maintenant, il a une certaine personnalité. Regarde le vocabulaire, le rythme, le ton, les notions, la culture qu’il utilise et imprègne-toi de ça. Quatrième étape personnalise ton message en fonction de ce que t’a dit ton client. Juste avant, ton client te disait qu’il adorait l’aviation, qu’il était un fan d’Airbus, etc. Eh bien essaie de trouver quelque chose autour de l’aviation à intégrer dans ton propre discours, même si tu vends des tomates et des carottes. Essaye de trouver un point, je ne sais pas, tiens, comment se font livrer les légumes d’Espagne en France par exemple, voilà, ou du Pérou en France. Trouve une combine, intègre ce que ton client te dit dans tes phrases. Cinquième point, tu dois répondre à la question pourquoi tu es meilleur que les autres ? Alors ça, c’est une grosse question. Si tu réponds à cette question eh bien parce que je suis numéro un, parce que je fais plus de ventes, parce que j’ai le plus grand atelier, parce que j’ai douze personnes, parce que j’ai créé moi-même la recette », ça, le client, il n’en a rien à cirer. Ce qu’il veut savoir ton client, pourquoi tu es meilleur que les autres, quel avantage technique factuelle tu vas pouvoir lui procurer. Alors factuelle ou émotionnelle même. Tu peux lui proposer par exemple si tu vends un iPhone, si on devait comparer un Samsung et un iPhone, on est plus sur des avantages émotionnels que factuels. Je veux dire, il y a peu de différences en termes de performance entre les deux téléphones. Eh bien, tu peux dire si tu vends des iPhone, voilà, ils sont plus fins, ils sont plus ceci, ils sont plus cela, ils sont bien pensés, et tout et tout. Bon, qu’est-ce qui fait que tu es meilleur que les autres. Sixième point, c’est être engageant, donc poser des questions ouvertes. Ne pas poser des questions fermées. Une question fermée, c’est qu’on répond par oui ou par non. Mais des questions ouvertes, c’est Qu’est-ce que tu penses de ta situation, comment as-tu géré telle problématique, comment tu as réglé tel problème ». Bien sûr, tu vas poser des questions ouvertes qui amènent à ton produit, bien entendu. Tu sais que ton client a tel ou tel problème, regarde comment tu peux poser tes questions pour faire soulever le problème que tu as envie de mettre en avant. Septième point l’idée, c’est de créer des connexions émotionnelles. Quand tu parles avec ton client, quand tu discutes avec lui, arrange-toi pour connecter des désirs, des peurs et des problèmes. Je te réfère à l’épisode d’hier et d’avant-hier aussi parce que je parle des peurs et des désirs. Donc qu’est-ce que désire le plus ton client, quels sont les problèmes auxquels il fait face et quels sont les peurs qui l’empêche de résoudre ce problème-là. Donc, c’est aussi les bénéfices, quels bénéfices ton client va avoir à utiliser ton produit. Donc l’idée, voilà, c’est de créer des connexions émotionnelles entre la peine de ton client et ce que tu vas lui apporter, donc les bénéfices. Huitième point c’est pourquoi ton engagement. Pourquoi tu es engagé à résoudre ce problème-là. Pourquoi tu es plombier et tu acceptes de te faire *** à réparer les tuyauteries etc. alors que c’est *** d’accès, sous la baignoire, sous les toilettes, etc. Bon, pourquoi tu es engagé à ce métier-là. Je vais résumer Comment j’aide. Ecouter avant de parler. Matcher la personnalité avec la personne avec laquelle tu échanges. Personnaliser ton message par rapport aux intérêts de la personne. Pourquoi tu es meilleur que tes confrères. Etre engageant en posant des questions ouvertes qui soulèvent les problèmes et les bénéfices de ton offre et les problèmes de ton client. Créer des connexions émotionnelles. Pourquoi tu es autant engagé, dévoué à cette cause. Tu as pu remarquer que je t’ai dit en introduction comment présenter sa boite en moins de cinq minutes et là, je ne te donne pas un pitch tout fait, tout propre. L’idée, c’est que le texte que tu vas écrire, tu vas bien entendu écrire un texte. Cinq minutes, ça doit correspondre peut-être à 200 ou 300 mots, il faudrait regarder ça. Mais l’idée, tu peux écrire un texte, et ce texte-là doit répondre à ces questions-là. Typiquement, matcher les personnalités, donc prépare les différents types de personnalité de tes clients. De toute façon, si tu as déjà des clients, tu vas te rendre compte qu’ils ont tous à peu près la même personnalité. Je t’invite par exemple à étudier la personnalité des gens qui ont des BMW ou des SEAT, tu verras, ce ne sont pas du tout les mêmes types de personnes et les deux ont des profils psychologiques bien distincts. Les gens qui achètent des BMW ou les gens qui achètent des SEAT, ce sont des types et des personnes, des femmes qui vivent de manière différente, qui ne sont pas dans les mêmes structures de pensées, etc. Donc, regarde chez tes clients, tu vas observer qu’il y a deux ou trois types de personnalités identifiés. Je t’invite vraiment à travailler avec un spécialiste en psychologie ou typiquement les profils quatre couleurs, ce genre de chose. SONCAS aussi peut t’aider. Tape sur Google SONCAS », même sur mon blog j’avais fait un article qui parlait de SONCAS, donc c’est des profils psychologiques des personnes. En pratique L’idée, c’est de préparer des phrases types ou des questions ou des accroches qui correspondent à chacune de ces personnalités. Bien entendu, tu ne vas pas pouvoir le faire en l’espace de quelques minutes, ça demande du travail. Moi, ce que je t’invite à faire, c’est d’avoir un bout de papier ou un fichier word sur lequel tu vas lister en vrac toutes les idées qui répondent à chacune de ces huit questions-là. Et ensuite l’organiser et de faire, allez, disons deux phrases pour chacun des points. On a huit points, on va faire 16 phrases, ça va te faire à peu près tes cinq minutes. Et, bien sûr, tu ne peux pas te promener avec ton petit script chaque fois que vas voir ton client bon alors, Mr Client, il faut que je te dise ça », non, ça ne marche pas. Donc soit tu es très à l’aise, tu apprends par cœur et tu es capable de le sortir avec beaucoup de naturel etc., le risque d’apprendre un texte par cœur, c’est que ça va donner l’impression que tu es un robot, ce n’est pas le but. Donc ce que je vais t’inviter à faire, c’est de noter par exemple deux mots clés par point. Ça va te faire 16 mots clés à retenir et tu peux apprendre ces 16 mots clés. 16 mots clés et rien ne t’empêche de noter sur ton téléphone, sur un petit bout de papier, que tu relis juste avant d’entrer en rendez-vous ou avant de croiser ton client, que tu relis quand tu vas aux toilettes lors d’une réunion, ce qui te permet de te rafraichir la mémoire. Bon, il y a plein de combines comme ça. L’idée vraiment, ton pitch de 5 minutes doit répondre à ces 8 points. Et je te parlais aussi de 9 points. Et le neuvième c’est next round. Quel est l’objectif ? Là, je t’ai présenté mes 8 points, voilà pourquoi il fallait travailler avec moi, maintenant, neuvième point, qu’est-ce que je te demande de faire. Est-ce que je te demande de visiter mon site, est-ce que je te demande de m’envoyer un email, est-ce que je te demande de me donner ta carte de visite, est-ce que je te demande un like sur ma page Facebook, ou d’acheter mon produit tout de suite. C’est vraiment ça l’idée. Tu fais ton pitch en huit points et ensuite tu réfléchis à qu’est-ce que te demande de faire ton client. Voilà, ça c’est très important. Et savoir présenter sa marque en cinq minutes, c’est un des meilleurs exercices que tu puisses faire parce que ça t’apporte de la notoriété, ça t’apporte de l’assurance. Pourquoi notoriété, parce que ton client te demande de te présenter et là, paf, paf, tu déroules les trucs et tout de suite tu matches les problématiques du client et de ton interlocuteur. Et tout de suite ton client peut s’identifier ou non par rapport à ta boite, mais il a compris qu’est-ce que tu as amené. Crédibilité parce que voilà, ça déroule, c’est fluide. Confiance, parce que comme tu es confiant dans ton pitch et que tu as moins de cafouillage et parce que tu as moins de doutes sur est-ce que je présente ça, est-ce que je présente ça, parce que tu y as réfléchi à l’avance donc tu communiques beaucoup plus de confiance. Donc forcément, quand on communique de la confiance avec la personne en face, eh bien ça l’amène à te faire confiance. Bref, ce n’est que du positif. Alors, je t’invite vraiment à travailler ta marque. C’est vraiment ton outil, c’est le kérosène d’un Airbus, c’est les nutriments pour qu’une plante pousse. C’est vraiment le truc qui va faire pousser ton entreprise. C’est ce qui va faire que les gens vont s’en rappeler, ils vont acheter, ils vont s’identifier, ils vont avoir envie d’aller plus loin avec toi. La marque, c’est vraiment le truc à travailler. Et pour ça, je te renvoie directement sur Tu as le lien qui s’affiche là, ou tu cliques sur i comme info. L’idée est toute simple. C’est une formation, c’est un ensemble qui va te prendre par la main de A à Z et dès aujourd’hui, tu vas avoir un tableau qui va t’aider à centrer ta marque sur ce qui est vraiment utile à communiquer auprès de tes clients. Parce que souvent, on cafouille, on part dans plein de sens, on ne sait pas trop où aller, quoi mettre en avant. L’idée, c’est de vraiment organiser sa marque, de créer une marque authentique qui donne du sens, qui va représenter quelque chose pour ton client, dont ton client va se souvenir, qui va donner envie à ton client d’acheter et bien sûr, qu’ils vont en parler autour d’eux. Le but c’est ça, faire en sorte que ton client se souvienne de toi, qu’il achète ton produit et qu’il en parle autour de lui. C’est l’objectif de la marque donc rendez-vous de l’autre côté tout de suite sur et moi, je te retrouve demain pour l’épisode traditionnelle du samedi où je te parle de feedback. A très vite entrepreneur, bye bye ! L’entretien d’embauche est une étape incontournable lorsque l’on postule à un emploi. Voici quelques pistes pour apprendre à se mettre en valeur et à se présenter face à un recruteur. Parler de soi en entretien d’embauche Se présenter La première étape consiste à être compris par le recruteur. La séduction passe avant tout par la clarté. Pour se présenter, il est recommandé d’aller à l’essentiel. Rester concis et direct permet également de conserver l’attention du recruteur. Être capable de résumer son parcours en trois phrases est un excellent exercice pour travailler son esprit de synthèse. Présenter son parcours scolaire Pour présenter son parcours scolaire lors d’un entretien d’embauche, il est conseillé de bien suivre la chronologie de vos études sans répéter son CV. Pour se démarquer, mieux vaut citer une spécialité de son parcours scolaire, comme la maîtrise d’une langue étrangère. Présenter son parcours scolaire en entretien d’embauche passe aussi par la mise en valeur de ses qualités et savoir-être. Décrire une expérience personnelle ou professionnelle Pour se différencier lors d’un entretien d’embauche, il est recommandé de décrire une expérience personnelle ou professionnelle pertinente aux yeux du recruteur. Pour raconter une expérience, il faut soigner sa narration en valorisant ses expériences et ce que l’on a appris durant sa formation. C’est notamment une faculté particulièrement prisée dans le secteur de la communication digitale. En effet, savoir raconter une histoire et scénariser une proposition de marque constitue une compétence essentielle dans les milieux du marketing et de la communication. Il faut ainsi garder à l’esprit que l’on cherche, pendant un entretien, à se vendre. C’est pourquoi, développer son sens de la narration peut être précieux, y compris dans le cadre d’une recherche d’emploi. De manière générale, dès lors qu’il s’agit de décrire une expérience, faites appel à la règle des 5W Who ? What ? When ? Where ? Why ? How ? Qui ? Quoi ? Quand ? Où ? Pourquoi ? Comment ? Se rendre indispensable Un entretien d’embauche réussi, c’est un entretien à la suite duquel le recruteur réalise à quel point les compétences du candidat sont indispensables à l’entreprise. Cela passe notamment par le ton employé au moment de la présentation la détermination et la confiance doivent se ressentir dans le discours. Faire bonne impression Pour réussir un entretien d’embauche, il est également important de faire bonne impression. Il est recommandé de choisir une tenue sobre. Il faut aussi prévoir une marge de temps pour anticiper d’éventuels imprévus. Il est également important d’éviter les expressions familières même si le recruteur en fait usage et se renseigner sur la culture de l’entreprise. En connaissant le terrain, il est plus aisé de s’y fondre. Par ailleurs, il ne faut pas craindre les silences. Ceux-ci sont parfois nécessaires pour se donner le temps de la réflexion et préparer une réponse adaptée. Enfin, s’intéresser à son interlocuteur et à l’environnement de travail dans lequel il évolue permet de mettre en avant ses qualités d’écoute et sa curiosité. Lire aussi Présenter un projet professionnel en entretien d’embauche Décrire sa personnalité Pour se présenter lors d’un entretien d’embauche, il est essentiel de faire part de ses principaux traits de caractère. En général, les vertus ou soft skills les plus recherchées par les patrons sont les suivantes facilité d’adaptation aisance de communication à l’oral et à l’écrit optimisme, enthousiasme à l’égard des missions confiées bonne culture générale, et donc ouverture d’esprit Montrer sa motivation Lors d’un entretien d’embauche, l’enjeu demeure de plaire au recruteur. Pour cela, il est nécessaire de montrer sa ce faire, il convient de donner des gages concrets de son engagement dans le domaine d’activité de la société à laquelle on candidate. Par exemple, des activités extrascolaires ou des projets d’études peuvent venir étayer la présentation de son profil. Adopter une attitude positive et enthousiaste permet également de mettre en avant sa motivation. De plus, il est important de préparer son entretien et d’avoir une bonne connaissance de l’activité de la société et des missions proposées. Lire aussi Maîtriser l’entretien d’embauche Afin de maîtriser l’entretien d’embauche, une autre mission attend le candidat se renseigner sur la fiche de poste ainsi que sur l’entreprise. Cela consiste à savoir Quelles seront les principales responsabilités du métier ? Avec qui sera-t-on amené à travailler ? Quels sont les objectifs à atteindre ? Quelles sont les compétences attendues ? Quelles ambitions et valeurs sont à l’origine de l’entreprise ? Quand l’entreprise a-t-elle été créée et par qui ? Quelles sont les dernières actualités ou tendances au sein de l’entreprise ? Quels sont les principaux sujets du moment ? Qui sont les principaux concurrents de l’entreprise ? L’entreprise a-t-elle un ou plusieurs partenaires commerciaux ? En entretien d’embauche, le fait de connaître l’entreprise et les enjeux clés du métier sur le bout des doigts sera forcément récompensé. Lire aussi Préparer l’entretien d’embauche S’entraîner pour l’entretien d’embauche Pour bien se présenter lors d’un entretien d’embauche, il faut commencer par s’entraîner. Parler devant la glace est un excellent exercice pour tester son élocution et son attitude. On peut aussi solliciter un proche, un professionnel ou un professeur pour simuler un entretien. Un regard extérieur permettra, en effet, de récolter des retours pour ajuster sa préparation. Les questions phares en entretien d’embauche La question la plus couramment posée lors d’un entretien d’embauche est sûrement la suivante “Parlez-nous de vous.” Pour y répondre, il est recommandé de ne pas répéter ce qui est déjà indiqué dans le CV. En effet, il vaut mieux préparer une description de son profil sous forme de narration, en expliquant et en justifiant ses choix. Ainsi, le recruteur peut avoir une meilleure idée du parcours, des aspirations et des valeurs d’un candidat. Si ces éléments coïncident avec la culture de l’entreprise, alors l’employeur retiendra peut-être le profil. Autre question, beaucoup plus déstabilisante Pourquoi devrions-nous vous embaucher vous plutôt qu’un autre candidat ? » Derrière cette question se cache l’interrogation suivante qu’est-ce qui me démarque, quelle est la particularité de mon profil ? L’objectif est ici d’argumenter et de mettre en avant ses spécificités ex. expériences à l’étranger, diversité des types de postes occupés, centres d’intérêt, pratique de langues étrangères, etc.. Une dernière, assez redoutée également Quelles sont vos qualités et quels sont vos défauts ? »On peut retourner la question en parlant plutôt d’axes d’amélioration. Il s’agit d’imaginer ce qu’on aimerait améliorer ou une qualité que l’on aimerait acquérir. La question devient alors une nouvelle occasion de parler de sa motivation et des raisons qui nous poussent à postuler. Lire aussi Entretien d’embauche vidéo Dans le cas d’un entretien d’embauche effectué à distance, en vidéo, il faut préparer un environnement silencieux, sans perturbations extérieures. S’assurer de la qualité de son microphone, de sa caméra, et faire un test technique est un préalable important. De même, disposer d’une connexion internet de qualité est essentiel pour s’assurer du bon déroulement de l’entretien. Vérifier tous ces paramètres permettra de ne pas être déconcentré par des détails techniques et de se consacrer pleinement à ses arguments. Lire aussi Dans cet article je vais vous montrer comment vous présenter efficacement en 2 minutes au travers de 3 points Les 2 erreurs classiques à éviterJe vous donnerai un modèle avec 3 axes à suivrePour terminer nous verrons ensemble un exemple complet de présentation en 2 minutes. 1 Deux erreurs classiquesRéciter son CV point par point Énumérer toutes vos formations / toutes vos expériences professionnelles. je suis Jeanne MORAND j’ai fait une licence dans le commerce et une formation dans l’agroalimentaire puis j’ai commencé ma carrière en 1995 avec tel poste.. et je déroule l’ensemble de ma vie et de ma carrière de A à Z .. Point par point.. »Problème Le recruteur va recevoir une masse d’informations dont une grande partie qui va d’ailleurs être peu pertinente pour le poste à pourvoir. Le recruteur va être un peu perdu face à toutes ces informations et aura finalement du mal à extraire les éléments pertinents pour manque d’exemples concrets Vous lister vos compétences les unes après les autres sans apporter d’exemples pour les cela ressemble plus à un listing qu’à un réel échange et le recruteur n’apprends rien de plus sur votre L’entretien est là en partie pour confirmer la véracité de votre CV et là vous passer à ne raconter pas votre CV et soyez Trois axes à suivre pour se vendre en 2 minutesL’idée c’est de retracer votre parcours de manière synthétique Appuyer sur les faits les plus récents / faits marquants par rapport au poste à pourvoir en lien direct avec le poste. Il faut apporter une synthèse claire et synthèse vous pouvez la présenter sur 3 axes 1er axe Votre compétence métierUn bref résumé des formations suivies et expériences professionnelles accumulées dans le domaine du poste à pourvoir =Formations + expériences professionnelles dans le axe compétence distinctive / petit plus le moment d’évoquer le petit plus de votre candidature il peut s’agir d’une spécificité liée à une compétence transversale ou de la maîtrise avancée d’une compétence axe qualité personnelleIl peut s’agir d’une qualité relationnelle écoute, pédagogie… ou humaine bienveillance, loyauté…3 Exemple complet d’une présentation de 2 minutes en entretienPrenons un exemple pour un comptable, présentez-vous Bonjour je suis Pierre DUCLOT, comptable côté fournisseur,Ma compétence repose sur 3 piliers Un pilier métier, j’ai un BTS comptabilité complété par un diplôme comptabilité gestion, j’ai travaillé plus de 10 ans au poste de comptable notamment dans le secteur du transport et de l’agroalimentaire. J’ai eu l’occasion d’occuper ce poste à la fois dans des petites PME et au sein de grands groupes puisque lors de ma dernière expérience l’entreprise comptée plus de 150 employés au siège. Je maîtrise toutes les tâches liées à la comptabilité fournisseur tri du courrier, saisie des factures, saisie des relevés bancaires. Traitement des notes de frais, mise à jour de la base fournisseurs et préparation au axe Une compétence liée à l’utilisation avancée d’Excel Les extractions, la mise en forme et l’analyse des données sur tableur. J’ai notamment été chargé de la partie prévision de trésorerie lors de mon dernier poste. Je suis à l’aise avec le traitement et l’interprétation de données sur Excel c’est-à-dire sur le fait d’avoir une vision globale sur quoi faire et savoir repérer les éléments décisifs à la réalisation de la mission. 3ème axe Un peu plus relationnel, j’ai une dimension pédagogique du fait que j’ai été formateur sur Excel pendant 3 ans. Dans l’exercice de mes fonctions j’ai peu l’occasion de mettre avant cet aspect mais j’aime partager mes connaissances et transmettre aux autres ».En résuméPour savoir se vendre en 2 minutes en entretien d’embauche il faut des points clés, des exemples concrets, pas de c’est que le recruteur puisse rebondir sur votre présentation à tiens vous avez parlez de la préparation du bilan, qu’est-ce que vous avez fait ?Vous avez parlé de prévision de trésorerie vous pouvez développer ?Face à des candidats qui vont réciter leur CV point par point sans éléments concrets dans une présentation à rallonge vous avec une présentation synthétique en 3 points clés illustrés et centrés sur ce que votre candidature peut apporter à l’entreprise tout de suite vous allez faire la différence.► Voir aussi 10 erreurs à ne pas faire en entretien d'embauche

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